القاهرة، مصر – 9-10 نوفمبر 2025
نجح مشروع VET4Social Impact في تقديم برنامج التدريب على مراكز التميز المهني لريادة الأعمال (EntreCoVE) في القاهرة، مما يمثل علامة فارقة رئيسية في تعزيز القدرات الريادية داخل النظام البيئي للتعليم والتدريب التقني والمهني في مصر.
جمع التدريب مديرين ومسؤولين وفرق جودة ومدربين كبار من مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني، بهدف مشترك هو ترسيخ التفكير الريادي والابتكار والتعاون مع أصحاب المصلحة في الممارسات المؤسسية. وقد نُفذ البرنامج كتجربة تعليمية مُدمجة، تجمع بين يومين كاملين من التدريب الحضوري المباشر، مدعومًا بوحدات تعليم إلكتروني، وتلتها جلسة تطبيقية افتراضية أثناء العمل.
تصميم تدريبي منظم وعملي
غطى برنامج التدريب في مصر الوحدات الأساسية الأربع لإطار عمل مركز التميز الريادي:
- العقلية والثقافة الريادية
- بناء القدرات الاستراتيجية في التعليم والتدريب التقني والمهني
- التفكير الإبداعي والابتكاري
- تحديد أصحاب المصلحة وإشراكهم
على مدار يومي التدريب الحضوري، انخرط المشاركون في برنامج تفاعلي مكثف مصمم للانتقال من تغيير طريقة التفكير إلى وضع استراتيجية مؤسسية، ومن الإبداع إلى التعاون في النظام البيئي. وشملت أنشطة التعلم محاكاة حالات دراسية، وتمثيل أدوار، وتمارين تخطيط جماعية، ومختبرات ابتكار، وتبادل الخبرات بين الأقران، وكلها تستند إلى تحديات حقيقية تواجه التعليم والتدريب التقني والمهني.
أشرف على التدريب مروان عبدين وسوسن شوقي، وهما خبيران بارزان يتمتعان بخبرة واسعة في إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني وتعليم ريادة الأعمال. استكشف المشاركون إطار عمل EntreComp، وقاموا بتقييم مؤسساتهم باستخدام أداة التقييم الذاتي CoVE، وطبقوا نماذج إدارة التغيير مثل إطار عمل كوتر ذي الخطوات الثماني لدعم التحول المؤسسي.
من التعلم إلى التطبيق
تمثلت إحدى السمات الرئيسية لتطبيق البرنامج في مصر في تركيزه القوي على التطبيق العملي. عمل المشاركون بشكل تعاوني على تطوير نماذج أولية لتحديات الابتكار، وتحديد الجهات المؤسسية المعنية، وصياغة خطط عمل شخصية ومؤسسية تهدف إلى تعزيز الاستدامة والتأثير داخل مؤسساتهم.
بعد التدريب الحضوري، تم تكليف المشاركين بمهام ميدانية أثناء العمل، مما أتاح لهم تطبيق الأدوات والمنهجيات داخل مؤسساتهم. وتم لاحقاً تبادل هذه التجارب ومناقشتها خلال جلسات مراجعة الأقران عبر الإنترنت، مما عزز التأمل والتعلم المتبادل والتحسين المستمر.
وقدّر المشاركون بشكل خاص أدوات التفكير الإبداعي، ومنهجيات رسم خرائط أصحاب المصلحة، والأمثلة العملية التي توضح كيف يمكن لريادة الأعمال والقيادة أن تدفع التغيير المؤسسي في سياقات التعليم والتدريب التقني والمهني.
تعزيز أسس إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني المستدام
يُبرز نجاح برنامج تدريب رواد الأعمال في مصر فعالية مناهج بناء القدرات المتكاملة والقائمة على الممارسة في دعم إصلاح التعليم والتدريب التقني والمهني. ومن خلال تزويد قادة المؤسسات والمدربين بأطر استراتيجية وأدوات ابتكار وخطط عمل قابلة للتنفيذ، يواصل مشروع التعليم والتدريب التقني والمهني من أجل التأثير الاجتماعي تحقيق رسالته المتمثلة في تعزيز النمو الشامل والابتكار الاجتماعي والتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.
وانطلاقاً من الزخم الذي تم توليده من خلال هذا التدريب، سيواصل المشروع دعم مؤسسات التعليم والتدريب التقني والمهني في ترجمة الرؤية الريادية إلى ممارسات ملموسة وفعّالة في جميع أنحاء مصر.
