Ci si aspetta che gli istituti di istruzione e formazione professionale (TVET) rispondano più rapidamente che mai: i mercati del lavoro cambiano, le esigenze degli studenti si evolvono e le partnership con datori di lavoro e comunità sono essenziali per garantire rilevanza e impatto. Questo programma di formazione supporta i dirigenti e il personale TVET in Egitto e Palestina nel rafforzare le proprie istituzioni attraverso una mentalità imprenditoriale, in modo che il miglioramento diventi una routine, non un’iniziativa una tantum.
Il programma combina l’e-learning autonomo con workshop interattivi, aiutando i partecipanti a passare dai concetti all’azione attraverso casi reali, lavori di gruppo e strumenti pratici che possono essere applicati immediatamente nel loro contesto istituzionale.
Cosa coprono i 4 moduli (in sintesi)
Modulo 1 — Mentalità e cultura imprenditoriale
Un cambiamento di mentalità che aiuta i team a trasformare le sfide quotidiane in opportunità, a incoraggiare l’iniziativa e a costruire una cultura in cui l’innovazione è sicura, pratica e incentrata sullo studente.
Modulo 2 — Capacità strategica e istituzionale
Come rafforzare un’istituzione dall’interno: mappare la situazione attuale, definire le priorità, pianificare i miglioramenti, guidare il cambiamento e monitorare i progressi affinché i risultati durino nel tempo.
Modulo 3 — Pensiero creativo e innovativo
Un metodo passo dopo passo per progettare soluzioni che rispondano a esigenze reali, passando dall’ascolto e dalla definizione di un problema all’ideazione, alla prototipazione, ai test e alla trasformazione delle idee in proposte implementabili.
Modulo 4 — Coinvolgimento delle parti interessate
Come collaborare meglio con datori di lavoro, enti pubblici e attori della comunità: mappatura delle parti interessate, definizione delle priorità nelle relazioni, miglioramento della comunicazione, gestione dei conflitti e creazione di una collaborazione che offra reali opportunità agli studenti.
Accedi a ciascun modulo
Come utilizzare questi materiali
Se sei un responsabile, un manager o un membro dello staff dell’istruzione e formazione professionale, puoi utilizzare i moduli come:
- un percorso di autoapprendimento (un modulo a settimana), oppure
- un piano di sviluppo del team (eseguire un workshop al mese), oppure
- uno sprint di miglioramento pratico (scegli una sfida e applica gli strumenti del Modulo 3 + Modulo 2 per implementarla)
Ogni modulo include contenuti strutturati e attività pronte all’uso che supportano un reale cambiamento istituzionale.
Questo programma è progettato per essere pratico: piccoli passi, idee collaudate, priorità chiare e partnership più solide. Seguendo i moduli in sequenza, si passa dalla mentalità alla pianificazione, all’innovazione e alla collaborazione, costruendo le basi per un impatto a lungo termine negli istituti di istruzione e formazione professionale.
Cofinanziato dall’Unione Europea. I punti di vista e le opinioni espressi sono tuttavia esclusivamente quelli dell’autore/degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell’Unione Europea o dell’Agenzia esecutiva europea per l’istruzione e la cultura (EACEA). Né l’Unione Europea né l’EACEA possono essere ritenute responsabili per essi.
