القاهرة، مصر – 09-10 نوفمبر 2025
نجح مشروع VET4Social Impact في تنفيذ برنامج التدريب الخاص بـ مراكز التميز المهني الريادي (EntreCoVE) في القاهرة، مما يمثل محطة رئيسية في تعزيز القدرات الريادية داخل منظومة التعليم والتدريب التقني والمهني (TVET) في مصر.
جمع التدريب بين المديرين، والمديرين التنفيذيين، وفرق الجودة، والمدربين الكبار من مؤسسات التعليم والتدريب المهني، بهدف مشترك يتمثل في دمج التفكير الريادي والابتكار والتعاون مع أصحاب المصلحة في الممارسات المؤسسية. وقد تم تنفيذ البرنامج بصيغة التعلم المدمج (Blended Learning)، حيث جمع بين يومين كاملين من التدريب الحضوري المباشر، مدعومين بوحدات تعليم إلكتروني، تلاها جلسة افتراضية للتطبيق العملي أثناء العمل.
تصميم تدريبي منظم وموجّه نحو التطبيق العملي
غطى البرنامج التدريبي في مصر الوحدات الأربع الأساسية لإطار عمل Entrepreneurial CoVE:
العقلية الريادية والثقافة المؤسسية
بناء القدرات الاستراتيجية في التعليم والتدريب المهني (TVET)
التفكير الإبداعي والابتكاري
رسم خرائط أصحاب المصلحة والتفاعل معهم
على مدار يومي التدريب الحضوري، شارك المشاركون في برنامج تفاعلي مكثف صُمم لنقلهم من مرحلة تغيير العقلية إلى بناء الاستراتيجية المؤسسية، ومن الإبداع الفردي إلى التعاون داخل المنظومة المؤسسية. وشملت الأنشطة التعليمية محاكاة دراسات حالة، وتمثيل أدوار، وتمارين جماعية لرسم الخرائط، ومختبرات للابتكار، وتبادل الخبرات بين المشاركين، وجميعها مستندة إلى تحديات واقعية في قطاع التعليم والتدريب المهني.
تم تيسير التدريب من قبل مروان عابدين وسوسن شوقي، وهما خبيران كبيران يتمتعان بخبرة واسعة في إصلاح التعليم والتدريب المهني وتعليم ريادة الأعمال. استكشف المشاركون إطار EntreComp، وقيّموا مؤسساتهم باستخدام أداة التقييم الذاتي الخاصة بـ CoVE، وطبقوا نماذج إدارة التغيير مثل إطار Kotter المكوّن من 8 خطوات لدعم التحول المؤسسي.
من التعلم إلى التطبيق
كان أحد العناصر الأساسية في تنفيذ البرنامج في مصر هو التركيز القوي على التطبيق العملي. حيث عمل المشاركون بشكل تعاوني على تطوير نماذج أولية لتحديات الابتكار، ورسم خرائط أصحاب المصلحة داخل مؤسساتهم، وإعداد خطط عمل شخصية ومؤسسية تهدف إلى تعزيز الاستدامة والأثر داخل مؤسساتهم.
وبعد انتهاء التدريب الحضوري، تم تكليف المشاركين بمهام ميدانية مرتبطة بالعمل، مما أتاح لهم تطبيق الأدوات والمنهجيات داخل مؤسساتهم. وتمت مشاركة هذه التجارب ومناقشتها لاحقًا خلال جلسات مراجعة إلكترونية بين الأقران، مما عزز التأمل، والتعلم المتبادل، والتحسين المستمر.
وقد عبّر المشاركون عن تقديرهم الكبير لأدوات التفكير الإبداعي، ومنهجيات رسم خرائط أصحاب المصلحة، والأمثلة العملية التي أظهرت كيف يمكن لريادة الأعمال والقيادة أن تقود التغيير المؤسسي في سياقات التعليم والتدريب المهني.
تعزيز الأسس لإصلاح مستدام في قطاع التعليم والتدريب المهني
تُبرز عملية التنفيذ الناجحة لبرنامج التدريب الخاص بـ Entrepreneurial CoVE في مصر فعالية أساليب بناء القدرات العملية والمدمجة في دعم إصلاح قطاع التعليم والتدريب المهني. ومن خلال تزويد القادة المؤسسيين والمدربين بالأطر الاستراتيجية، وأدوات الابتكار، وخطط العمل القابلة للتنفيذ، يواصل مشروع VET4Social Impact تعزيز رسالته في دعم النمو الشامل، والابتكار الاجتماعي، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة.
وبالاستفادة من الزخم الذي تحقق من خلال هذا التدريب، سيواصل المشروع دعم مؤسسات التعليم والتدريب المهني في تحويل الرؤية الريادية إلى ممارسات عملية ملموسة ذات أثر حقيقي في مختلف أنحاء مصر.
